L’antenne au niveau Professionnel

1. Clarifier une décision stratégique importante

• Un dirigeant peut consulter lorsqu’il doit trancher sur :

  • un partenariat

  • un déménagement de bureau

  • un investissement

  • une nouvelle direction d’entreprise

  • un recrutement clé

  La séance sert alors à débloquer la réflexion, repérer les incohérences ou confirmer un pressentiment.

  2. Comprendre une baisse de performance ou de motivation

  Lorsque l’équipe est moins engagée, stressée, ou qu’il existe un « climat lourd », certains dirigeants souhaitent :

  • éclaircir les sources du blocage (ambiance, dynamiques humaines, organisation)

  • savoir si le lieu de travail perturbe le personnel (géobiologie, stress environnemental)

  • comprendre ce qui épuise l’énergie collective

  3. Optimiser l’environnement de travail

  Les entreprises font parfois appel à une antenne pour :

  • identifier des zones perturbées (réseaux géobiologiques, ondes, failles, etc.)

  • choisir l'emplacement optimal des postes de travail

  • améliorer le sommeil ou la récupération des employés en télétravail

  • valider un futur local avant de signer le bail

  4. Soutenir la cohérence du leadership

  • renforcer l’intuition

  • clarifier le rôle du leader

  • aligner les valeurs personnelles et professionnelles

  • apaiser un stress ou un conflit lié aux responsabilités

  5. Débloquer une stagnation dans l’entreprise

  Quand « ça ne bouge plus » :

  • ventes en baisse

  • projets qui n’aboutissent pas

  • succession d’imprévus

  • tensions internes

  Une séance permet parfois d’identifier ce qui « désaligne » le mouvement (dynamique humaine, organisationnelle ou environnementale).

  6. Faciliter une transition

  Dans les périodes charnières :

  • fusion/acquisition

  • réorientation de produit ou de marché

  • arrivée d’un nouveau dirigeant

  • restructuration

  • expansion internationale

  La séance aide à clarifier comment naviguer le changement pour réduire la résistance ou les points de friction.

  7. Prévenir les risques liés à l’environnement

  • s’assurer que l’environnement ne nuise pas au personnel ou aux clients

  • tester la compatibilité vibratoire d’un terrain avant la construction

  8. Améliorer le bien-être et la fidélisation des employés

  • réduire le stress

  • améliorer l’ambiance générale

  • soutenir le moral

  • encourager la créativité et la collaboration

  Une intervention énergétique est alors vue comme un outil de bien-être complémentaire.